von Andrej Bill ver.di Gewerkschaftssekretär
Tariferfolg wirkt! Nächste Lohnerhöhung ab dem 1. Mai im TVöD.
Starker Arbeitskampf der ver.di-Mitglieder zahlt sich weiterhin aus.
Gute Nachrichten für die Beschäftigten im TVöD am Flughafen Düsseldorf: die Lohnerhöhungen gelten für sie ab dem 1. Mai mit sofortiger Wirkung. Hinzu kommen vorteilhafte Regelungen für mehr Urlaub und Umwandlungstage.
Die neuen Monatslöhne im TVöD im Überblick. Hinzu kommen neue Urlaubsregelungen
Für die EG 5.6 bedeutet das beispielsweise eine Erhöhung des Stundenlohns von zuletzt 21,70€ auf 22,31€. Vorausgegangen war eine Erhöhung um 3% im April 2025 sowie deutliche Verbesserungen bei den Schichtzulagen von 40€ auf 100€, bzw. Wechselschichtzulagen von 105€ auf 200€. Diese Zulagen wurden für die Zukunft „dynamisiert“, das bedeutet, sie werden in Zukunft mit den Lohnsteigerungen proportional steigen. Zudem wurde die Jahressonderzahlung erhöht.
Ab 2027 steht jedem Beschäftigten zudem +1 Urlaubstag mehr zu, der in der Jahresurlaubsplanung Ende 2026 berücksichtigt werden muss.
Die Umwandlung der Jahressonderzahlung in freie Tage gibt Beschäftigten neuen Spielraum
Zusätzlich gilt die neue Regelung zur Umwandlung der Jahressonderzahlung (JSZ) in freie Tage. Dabei werden bis zu 3 freie Tage im Folgejahr mit anteilig der JSZ getauscht. Das würde bedeuten, dass mit der JSZ 2026 die Verrechnung für die freien Tage im Folgejahr 2027 abgegolten wird. Die Wertigkeit eines Tages wird auf Grundlage des monatlichen Tabellenentgelts inkl. der zusätzlichen Entgeltbestandteile berechnet.
Wichtig ist, dass bis spätestens 1. September des Vorjahres (also 2026 für 2027) dem Arbeitgeber die Anzahl der geplanten Umwandlungstage anzuzeigen ist. Die zeitliche Lage der Tage sind spätestens vier Wochen vor der geplanten Inanspruchnahme mitzuteilen. Das bedeutet, die Ankündigung der Tage für 2027 passiert bis einschließlich 08/2026, die exakte Lage der Tage hingegen kann auch erst in 2027 gewählt werden.
Dabei muss beachtet werden: Angekündigte, nicht genutzte Tauschtage, verfallen und werden nicht Rückerstattet! Ausnahmen sind Krankheitsfälle oder betriebliche Gründe.
Die Erhöhungen sind kein Geschenk der Arbeitgeber – sie sind erkämpft!
Diese Lohnerhöhungen kommen nicht von allein. Sie sind das Ergebnis von Arbeitskämpfen, Zusammenhalt und konsequentem Einsatz der Beschäftigten – organisiert in der Gewerkschaft ver.di.
Ohne die Streiks und die Beteiligung vieler Kolleginnen und Kollegen wäre dieser Tarifabschluss nicht möglich gewesen. Das zeigt ganz klar: Nur gemeinsam können wir unsere Arbeitsbedingungen verbessern und unsere Einkommen steigern.
Wie stark sich gemeinsames Handeln auszahlt, zeigt ein Vergleich:
- Ein Mitarbeiter in der EG 5.6 verdiente 2021 einen Stundengrundlohn von 18,45 €
- Ein Mitarbeiter in der EG 5.6 verdient 2026 einen Stundengrundlohn von 22,31 €
Das ist eine Lohnsteigerung von ca. 21 Prozent in 5 Jahren im TVöD.
Hinzu kommen Regelungen für mehr Freizeit oder höhere Zulagen.
Unsere Stärke liegt in unserer Einheit!
Klar ist aber auch: Diese Entwicklung lässt sich nur fortsetzen, wenn wir weiterhin stark bleiben – und stärker werden.
Unsere Löhne und Arbeitsbedingungen können wir nur sichern und weiter verbessern, wenn die Gemeinschaft der in ver.di organisierten Beschäftigten wächst. Jede neue Mitgliedschaft stärkt unsere Verhandlungsposition.
Unser Aufruf an die Beschäftigten: Jetzt organisieren und mitmachen!
Wer bessere Arbeitsbedingungen will, muss sich einmischen.
Wer höhere Löhne will, muss gemeinsam Druck machen.
Werdet jetzt ver.di-Mitglied und verbessert eure Arbeitsbedingungen! meine ver.di (verdi.de)
Nur wer organisiert ist und gemeinsam handelt, kann dauerhaft etwas bewegen.
